Gadżety reklamowe a employer branding – jak budować silną markę pracodawcy?
Współczesny rynek pracy nie opiera się już tylko na konkurencji o klientów – dziś firmy intensywnie konkurują również o najlepszych pracowników. W budowaniu silnej marki pracodawcy, czyli employer brandingu, istotną rolę mogą odegrać dobrze zaprojektowane gadżety reklamowe. Choć pozornie to drobny element komunikacji, w rzeczywistości może znacząco wpłynąć na postrzeganie firmy jako miejsca pracy.
Gadżet jako element kultury organizacyjnej
Gadżety reklamowe wykorzystywane wewnętrznie – rozdawane nowym pracownikom, wręczane z okazji rocznicy zatrudnienia czy sukcesów zespołu – budują poczucie przynależności. Koszulka, kubek z logo firmy, torba czy notatnik to nie tylko użyteczne przedmioty, ale też nośniki tożsamości organizacyjnej.
W Oznakowane doskonale rozumiemy, że takie przedmioty powinny być starannie zaprojektowane i trwałe, bo mają reprezentować wartości firmy. Dlatego oferujemy szeroki wybór technik znakowania – od eleganckiego graweru, przez trwały haft cyfrowy, po kolorowy druk UV – które pozwalają idealnie dopasować styl do charakteru marki.
Onboarding czyli pierwszy kontakt z marką pracodawcy
Pierwsze dni pracy w nowej firmie to moment, w którym kształtuje się najważniejsze wrażenie. Zestaw powitalny zawierający spersonalizowane gadżety może sprawić, że nowy pracownik poczuje się doceniony od pierwszego dnia. Torba z logo, notatnik, długopis, bidon czy nawet coś symbolicznego, jak przypinka z motywującym hasłem – wszystko to buduje pozytywny klimat i pokazuje, że firma dba o swoich ludzi.
Tego typu zestawy są nie tylko funkcjonalne, ale też pomagają komunikować wartości organizacji – np. wybierając ekologiczne produkty, firma pokazuje swoje zaangażowanie w zrównoważony rozwój.
Budowanie zespołu i integracja
Gadżety znakomicie sprawdzają się także podczas wydarzeń firmowych – wyjazdów integracyjnych, szkoleń, konferencji wewnętrznych. Koszulki z nadrukiem, czapki, torby, przypinki czy bidony z logo wzmacniają poczucie wspólnoty, a jednocześnie służą jako pamiątka z wydarzenia.
Warto przy tym sięgać po produkty wysokiej jakości – tanie gadżety szybko się zużywają i mogą budować wrażenie bylejakości. My w Oznakowane stawiamy na trwałość, funkcjonalność i dopasowanie do specyfiki marki – dlatego pomagamy w doborze najlepszej techniki znakowania oraz konkretnego produktu do okazji.
Employer branding
Gadżety reklamowe nie muszą być ograniczone tylko do wewnętrznego obiegu. Pracownicy chętnie używają ich poza biurem – w drodze do pracy, na uczelni, podczas spotkań. Dzięki temu marka zyskuje dodatkową widoczność, a jednocześnie buduje pozytywny wizerunek firmy, która jest nowoczesna, zaangażowana i docenia swoich ludzi.
W szczególności dotyczy to młodszych pokoleń, które zwracają uwagę nie tylko na samą ofertę pracy, ale także na atmosferę i wartości firmy. Dobrze zaprojektowany gadżet może być więc wizytówką organizacji.
Employer branding to proces budowania wizerunku firmy jako atrakcyjnego pracodawcy – a gadżety reklamowe są jego skutecznym i stosunkowo niedrogim narzędziem. Dobrze dobrane, funkcjonalne i estetyczne przedmioty wspierają komunikację wewnętrzną, integrację zespołu, onboarding, a także promocję marki pracodawcy na zewnątrz.
W Oznakowane pomagamy nie tylko w wykonaniu, ale też w zaplanowaniu odpowiedniego zestawu gadżetów – tak, by wspierały one wizerunek firmy i były źródłem autentycznej dumy pracowników. Bo silna marka to nie tylko to, co widać na zewnątrz, ale przede wszystkim to, co czuje się wewnątrz zespołu.
Czy chcesz, by Twoi pracownicy nosili logo firmy z dumą? Zacznij od dobrze zaprojektowanego gadżetu.